Elegancki czterogwiazdkowy Hotel Ossa **** Congress & Spa znajdujący się w mieście Rawa Mazowiecka, w samym sercu urokliwego Mazowsza to jedyny taki hotel pod Warszawą. Nowoczesna i funkcjonalna architektura budynku zachwyca, lecz nie stara się konkurować z pięknem okolicy, a przestronnych wnętrzy i stylowych pokoi nie powstydziłyby Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Prowadzi zbiórkę rzeczy Wojciech Kalinowski on LinkedIn: Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Pomagajmy razem. Fundacja Polsat Dzieciom Ukrainy. Ania, Franek, Zosia, Tymek – każdego dnia w Fundacji Polsat czytamy listy od rodziców chorych dzieci z prośbą o wsparcie. Ta codzienność - dla nas - przybrała inny kształt 24 lutego, kiedy przyjęliśmy dzieci z ukraińskich domów dziecka do Centrum Konferencyjno – Szkoleniowego Ossa. Hilfe für Waisenkinder aus der Ukraine in Polen, unsere Polnischen Kollegen und wir können die Logistik Stützen Die Kinder sind in einem Hotel und haben das… Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Prowadzi zbiórkę rzeczy Iwona Świętochowska on LinkedIn: Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Prowadzi zbiórkę rzeczy Beata Antosiewicz on LinkedIn: Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. . piątek do wtorek 1499731200 Wyjazd na wakacje z dziećmi rządzi się swoimi prawami. To co bowiem lubią dorośli, niekoniecznie trafi w dziecięce gusta. Nasze pociechy na wakacjach przede wszystkim chcą się bawić, szaleć i robić wszystkie te rzeczy, na które nie mają możliwości w resztę roku. Wybierając więc idealne miejsce na spędzenie urlopu, trzeba kierować się przede wszystkim ich potrzebami. Bo kiedy one zostaną zaspokojone, znajdzie się i chwila tylko dla spędzić wspaniały rodzinny urlop podczas którego świetnie bawić będą się tak ci młodzi jak i starsi, nie trzeba wcale jechać do wielkich kurortów nadmorskich, które kuszą animacjami i ogromem atrakcji. Dziś miejsca, w których dba się o potrzeby wszystkich gości znaleźć można niedaleko od domu – a jednak w zupełnie innym świecie. Doskonałym tego przykładem jest maleńka Ossa, zlokalizowana w sąsiedztwie Rawy Mazowieckiej, gdzie znajduje się jeden z najciekawszych obiektów hotelowych w Polsce – Hotel Ossa Congress & doskonale znany hotel znajdujący się raptem godzinę drogi od Warszawy i Łodzi, latem ma wiele do zaoferowania swoim gościom. I chodzi nie tylko o uroczą okolicę z piękną przyrodą Puszczy Pilickiej oraz ciekawe zabytki. Hotel Ossa to także drobiazgowo i doskonale zaplanowane usługi, których celem jest zapewnienie wszystkim gościom świetnej zabawy. W wakacje oznacza to przede wszystkim bogatą ofertę atrakcji oraz animacji, z której skorzystają wakacje w Ossie stoją pod znakiem kontaktu z przyrodą – nie na darmo wakacyjny program nazwano „Gdy wzywa zew natury”. Aby w pełni wykorzystać doskonałe zaplecze rekreacyjne hotelu oraz piękne otoczenie, dwukrotnie zwiększono jeszcze ilość aktywności planowanych na świeżym powietrzy. Będzie w czym wybierać: zajęcia dla siebie znajdą miłośnicy sportów – piłki nożnej, rugby czy pływania, a także osoby preferujące subtelniejsze formy wyrazu jak taniec, czy teatr. Dla dzieci przygotowano zajęcia i treningu, które rozwiną ich zdolności lub naucza czegoś zupełnie nowego, choćby zdolności zwiadowczych oraz przetrwania podczas leśnego survivalu! Hotel przygotował coś ekstra także dla małych księżniczek, które będą mieć szanse wziąć udział w Akademii Księżniczek, wraz z wielkim specjalna wakacyjna oferta dostępna jest między r. i organizowana jest w ramach programu animacji Trip Kids Centrum Konferencyjno Szkoleniowe Ossa hotel Ossa ( położony w centrum Ossy ) Pokoje o wysokim standardzie. W pokoju: bezprzewodowy dostęp do internetu (Wi-Fi), TV-LCD, klimatyzacja, telefon, suszarka do włosów. Zapraszamy na pobyty SPA. Do Państwa dyspozycji na konferencję lub spotkanie biznesowe oddajemy kilkadziesiąt sal konferencyjnych oraz 3500 m2 powierzc... Mogą Cię zainteresować ... Rafal Piasecki’s Post See other posts by Rafal Świat start-upów jest dziś pełny „papierowych milionerów”, których nie stać na czynsz. To osoby, które posiadają wartościowe aktywa na papierze, ale jednocześnie są one niezwykle trudno zbywalne, a czasem na pewnych etapach wręcz niezbywalne. Typowym przykładem jest founder, który przychodzi do funduszu VC z autorską koncepcją. Ta spotyka się z aprobatą, fundusz inwestuje 1 mln złotych na rynkowych stawkach np. za 10% w spółce. W tym momencie dzieje się magia. Oznacza to, że po podpisaniu umowy inwestycyjnej jego papierowy majątek wynosi 9 mln złotych. To zjawisko jest bardzo ciekawe z kilku powodów: - To jeden z nielicznych typów milionerów, którzy jednocześnie mają wartościowe aktywa i mogą być zupełnie spłukani. Owa wartość jest efektem umowy dwóch stron i nie ma absolutnej gwarancji, że ktokolwiek będzie chciał nabyć te aktywa - tym bardziej w takiej cenie. - Papierowym milionerem staje się często z dnia na dzień - wystarczy otrzymać udziały w spółce np. w ramach opcji pracowniczych (ESOP) albo właśnie na skutek inwestycji. - Papierowi milionerzy statystycznie w większości nigdy nie zobaczą wartości, które widzą w umowach na swoich kontach, bo spółka upadnie zanim ktokolwiek będzie chciał ją kupić. Jednocześnie też widziałem wielokrotnie jak posiadanie papierowych milionów może wpłynąć na ego. Ta iluzoryczna wartość to pewien fenomen psychologiczny. Ktoś nagle czuje się królem świata, robi się arogancki - zwłaszcza na początku - dyskredytując inne biznesy. Niby wie, że to jeszcze nic nie znaczy, ale kurde - w końcu jest fundusz, są miliony, firmy, których jestem klientem często nigdy nie zobaczą takiej wartości. Kłopot w tym, że często właśnie np. niedoceniany założyciel niewielkiej agencji PR czy nawet 2-3 sklepów wielkopowierzchniowych, choć nie ma tego splendoru - zarabia co miesiąc nieporównywalnie większe pieniądze, a biznes, choć nie jest na papierze tak intratny, w wielu przypadkach też łatwiej mu sprzedać, bo wartość nie jest oparta na wyobrażeniach czy umowach, a na generowanej, co miesiąc gotówce. W tej branży trzeba mierzyć wysoko, ale jednocześnie trzeba mieć trochę pokory. Dlaczego? - Bo 90% start-upów upada, a nawet jeśli się uda, to wciąż nie jest łatwo znaleźć kupca. - Bo we wczesnych fazach często udziały są niesprzedawalne, np. dlatego, że nie pozwalają na to fundusze. - Bo końcowa cena uzyskiwana przy wyjściu, często jest znacznie niższa od tej, nadmuchanej przez kolejnych inwestorów. Papierowe miliony nie mają realnej wartości, dopóki poprzez transakcję nie zmaterializują się na koncie w formie realnego przelewu. Warto o tym pamiętać snując różne plany na przyszłość czy traktując innych w określony sposób, bo można się na tym łatwo przejechać… #startups #venturecapital #vc Interesują Cię moje treści? Przeczytaj pierwszą polską książkę napisaną przez zarządzającego VC o tym, jak pozyskuje się kapitał w naszym kraju. Szczegóły na szymonjaniak pl Fot. Emre Alırız Marzysz o pracy u importera samochodów 🚘 ? Jeśli: - lubisz pracę z ludźmi, - masz za sobą pierwsze doświadczenia zdobyte w obsłudze klienta, - znasz język angielski, - umiesz doskonale organizować swoją pracę, - wyróżniasz się postawą pro-kliencka, ta oferta pracy jest właśnie dla CIEBIE !! Zapraszam serdecznie do kontaktu na priv i z góry dziękuje za wszelkie polecenia, rekomendacje i udostępnianie postu ;) #MotoKariera #warszawa #importer #recepcja #automotive #pracawmotoryzacji Nobody ever said that being a leader is easy. It’s very simple to bark out orders and dismiss someone if they are not performing, but it takes work to coach, mentor, inspire, and motivate your team to perform at their best. That’s the fundamental difference between a leader and a manager; you must be willing to pay the price of leadership if you want the perks of leadership, according to John Maxwell. Most firms attract and retain the best talent available, and in many instances, the turnover rate in many of these companies is close to zero because they develop, maintain, and retain a great culture over the life of the company that allows their team to become the very best version of themselves. Great companies implement strategies to generate a high level of employee engagement. This means engaged employees actually care about their work and their company. They don’t work just for a salary or just for the next promotion but work on behalf of the organization’s goals and have a strong belief in its purpose. As a leader, create a culture where your people are inspired to create great ideas and where the dreamers are encouraged to dream big dreams. Live your purpose by serving others and continually inspire your team to lift the organization to a higher level of performance. Check out more here: #leadership #management #leadershipdevelopment #employeeengagement #leaders #people #leadershipfirst #leadershipfirstquotes #executivesandmanagement #inspiration #giffordthomas #entrepeneurship #theinspirationalleader Explore topics Dzieci ukraińskie w pieczy zastępczej nie opuszczą Polski bez zgody władz Ukrainy - mówi w rozmowie z "DGP" rzecznik praw dziecka Mikołaj Pawlak. Rzecznik Praw Dziecka poinformował, że do Polski z Ukrainy trafiło już co najmniej 1 mln dzieci. "Dla porównania - polskich dzieci mamy ok. 4,5 mln, więc przybyła nam jedna czwarta. To są dzieci w różnym wieku i stanie zdrowia, z często skomplikowaną sytuacją prawną. Większość przyjeżdża z mamami, ciociami, babciami, ale jest też spora grupa, która na Ukrainie przebywała w różnego rodzaju pieczy zastępczej" - powiedział. Dodał, że w Polsce w instytucjonalnej pieczy, czyli umownie w domach dziecka, mamy ok. 17 tys. dzieci. Dla porównania na Ukrainie to aż 170 tys. Podobał się artykuł? Podziel się! Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy. aktualnosci Hotel Ossa przyjął ponad 1500 osieroconych dzieci z Ukrainy. Trwa zbiórka rzeczy 8 marca, 2022 W Hotelu Ossa w Rawie Mazowieckiej schronienie znalazło ponad półtora tysiąca ukraińskich sierot. Zostały one ewakuowane z domów dziecka w Charkowie i Odessie. Teraz prowadzi zbiórkę rzeczy, których potrzebują dzieci. Hotel organizuje zbiórkę rzeczy dla dzieci w wieku od 3 do 18 lat. Co jest potrzebne? ubranka (najbardziej buty, dresy, bluzy w rozmiarze od 116 w górę)środki czystości (mydła, pasty do zębów i szczoteczki, szampony, płyny dla dzieci i młodzieży)koce zabawki (kredki, kolorowanki, bloki, puzzle, gry, klocki i ewentualnie jakieś pluszaki) Rzeczy zbierane są w kilku punktach, przy ul. Klimczaka 16/48,w TPD przy ul. Zamiany 16,w NOTO Pizza przy ul. Lanciego 12. Hotel Ossa Conference & Spa należący do firmy Polkomtel posiada w swojej ofercie 523 pokoje. Hotel Ossa przyjął ponad 1500 osieroconych dzieci z Ukrainy. Trwa zbiórka rzeczy Hotel Ossa przyjął ponad 1500 osieroconych dzieci z Ukrainy. Trwa zbiórka rzeczy 8 marca, 2022 W Hotelu Ossa w Rawie Mazowieckiej schronienie znalazło ponad półtora tysiąca ukraińskich sierot. Zostały one ewakuowane z domów dziecka w Charkowie i Odessie. Teraz prowadzi zbiórkę rzeczy, których potrzebują dzieci. Hotel organizuje zbiórkę rzeczy dla dzieci w wieku od 3 do 18 lat. Co jest potrzebne? ubranka (najbardziej buty, dresy, bluzy w rozmiarze od 116 w górę)środki czystości (mydła, pasty do zębów i szczoteczki, szampony, płyny dla dzieci i młodzieży)koce zabawki (kredki, kolorowanki, bloki, puzzle, gry, klocki i ewentualnie jakieś pluszaki) Rzeczy zbierane są w kilku punktach, przy ul. Klimczaka 16/48,w TPD przy ul. Zamiany 16,w NOTO Pizza przy ul. Lanciego 12. Hotel Ossa Conference & Spa należący do firmy Polkomtel posiada w swojej ofercie 523 pokoje. Może zainteresują Ciebie Hotellion od PMS Labs. Premiera nowego systemu do zarządzania hotelem Fattal Group inwestuje 315 mln euro na rozwój sieci Leonardo Hotels w Europie Centrum szkoleniowe najwyższych lotów Bez fosforanów, jak zawsze dokładne: tabletki myjące Rational Active Green do pieców konwekcyjno-parowych iCombi Pro i Classic Świadome hotelarstwo i prawdziwą gościnność tworzy się na fundamentach nowoczesnych Zakończenie działalności operacyjnej hotelu ibis budget Szczecin

hotel ossa dzieci z ukrainy